(中略)

まずは、小規模で安全なテストをするというアプローチを試しましょう。
現在の雇用主に対して、あるプロジェクトを行うことを提案したり、昇給なしで新たなポジションで3ヶ月間働くことを提案したりしてもよいでしょう。
どれだけ多くの人があなたの提案に応じてくれるのか、うれしい驚きに包まれることでしょう。
誰かとの関係を始めるために参入障壁を下げるという論理的な戦略を使えば、ビジネスでもキャリアでも大きな結果を残すことができます。

【ハイパワー・マーケティング】
第3章 関係性に投資しよう より



ハイパワー・マーケティング
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